在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是掌知識整理的4篇《ka渠道崗位職責》，在大家參考的同時，也可以分享一下掌知識給您的好友哦。
ka渠道崗位職責 篇一
1.責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業績目標；
2.行業推廣渠道發展趨勢分析；
(資料圖)
3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4.配合渠道開發部門成本分析和控制方案；
5.完成領導臨時交辦的"其他任務；
6.在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標。
ka渠道崗位職責 篇二
1.負責KA終端客戶地區總部年度合同、新品入場、促銷活動的談判；
2.負責KA終端客戶地區總部費用的合理規劃并實施；
3.負責公司下達的促銷活動的執行；
4.負責制定KA終端客戶全年合作計劃，并落實執行、檢查與反饋；
5.負責核銷KA終端客戶地區總部的"各項費用；
6.負責完成KA終端客戶的必備SKU進場，負責新店開業的產品進場和開業活動；
7.負責在KA終端客戶落實公司的標準價格體系，對非正常價格限期整改；
8.負責定期拜訪重點KA終端客戶地區總部，與客戶進行定期總結，建立良好的客戶關系；
9.負責提交關于KA終端客戶的月度、季度、年度總結報告。
ka渠道崗位職責 篇三
崗位職責：
1.負責區域KA系統統籌工作，按時提交各類銷售報表及費用報表；
2.負責區域銷售數據庫的建立，數據分析和使用工作；
3.負責KA系統合同談判工作及年度工作規劃、銷售計劃的制定及目標的達成；
4.收集、匯總、分析競品相關促銷信息，并提供應對措施；
5.落實執行銷售部以及營銷總部促銷計劃，并制定區域內KA系統工作規劃
任職資格：
1.大專或以上學歷，促銷與廣告、商務談判、市場營銷等相關專業；
2.具有2年以上相關行業工作經驗；
3.扎實的KA業務技能，熟悉KA系統操作流程及模式；
4.善于溝通，具有較強的學習與創新能力，能夠促進組織目標的"達成；
5.具有較強的市場敏銳度、語言表達能力，具備指導和培訓能力。
ka渠道崗位職責 篇四
工作職責：
1.負責完成所轄區域KA渠道銷售任務；
2.導購的招聘、業務培訓并給與指導；
3.配合史密斯廠家做好終端展示和品牌延伸工作；
4.維護所負責渠道良好的客情關系；
5.執行公司各項規定，做好上傳下達，執行到位。
任職要求：
1.行業背景不限，年輕有朝氣，學習適應能力強；
2.有過銷售管理經驗，熟練銷售技巧；
3.較強的語言溝通能力，思路清晰，反應敏捷；崗位職責：
1.負責非規模連鎖超市等客戶的訂單溝通與市場管理；
2.負責以上客戶百事品牌的推廣，銷量的提升，每月賬務的核對，帳款的及時回收，以及每檔促銷活動的制定和執行。
3.積極培養和建立與客戶的感情，通過卓越的`工作表現幫助客戶和公司實現雙贏。
任職資格：
1.有快速消費品行業銷售經驗者優先考慮；有做過KA客戶人員優先考慮。
2.積極進取，具良好的溝通協調及談判能力；能對理貨員工作進行良好的管理。
3.能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力；
4.以當地或能長駐當地的優先；
5.能自備交通工具。
6.具備相當的電腦基礎知識和簡單的賬務處理能力。
它山之石可以攻玉，以上就是掌知識為大家整理的4篇《ka渠道崗位職責》，希望可以啟發您的一些寫作思路，更多實用的范文樣本、模板格式盡在掌知識。
